Buna ziua!Consider foarte utile aceste articole, dar am o nelamurire: legislatia comentata in articol este cea in vigoare? Ma pot baza ce cele scrise in articol sunt actualizate cu ultimele modificarile din legislatie?Multumesc!
sunt insarcinata in 30 sapt (data aprox nasterii 14 sept 2007),iar din data de 1 iulie 2007 am vrut sa intru in concediu prenatal,insa doctorul de familie nu vrea sub nici o forma sa mi-l acorde decat din data de 14 iulie 2007.asta m-a dat peste cap deoarece eu am anuntat deja angajatorii ca la 1/07/07 voi intra in prenatal.imi poate acorda cumva medicul ginecolog concediul prenatal?va rog sa ma ajutati.multumesc
pentru sotia dvs. care nu este angajata ,din pacate nu poate primi aceasta indemnizatie. dar pt. d-na care este angajata din anul 2004 sigur ca o sa primeasca indemnizatia. Tuturor mamicilor le doresc sanatate lor si copiilor lor, nastere usoara si sa se bucure se familia lor!
as dorii sa aflu daca beneficiez de indemnizatie copil in cazul in care am schimbat locul de munca.m-am angajat incepand cu 23,10,2006 la o firma si contractul de munca l-am incheiat la aceiasi data la locul anterior de munca.momentan fiind nou angajata am dreptul la concediu medical pentru sarcina.sunt insarcinata in 8 saptamani. va multumesc!
Incepand cu 1 ianuarie 21006, o serie din prevederile Legii 19/2000, cu privire la concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, au fost abrogate.In prezent, in privinta concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului sunt in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si Ordonanta de urgenta 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
Sunt insarcinata in 37 saptamani si platesc contribute din 30 decembrie 2004.Teoretic ar trebui sa nasc in jur de 10 sept.Ma puteti lamuri si pe mine daca beneficiez sau nu de indemnizatie pt cresterea copilului?Multumesc anticipat.
Pentru obtinerea cocediului penru ingrijirea copilului, in ce conditii se ia in calcul perioada cat am fost studenta, ca si perioada de cotizare la casa de asigurari?
Numele meu este Diana si sunt insarcinata in luna a 6-a, doctorul spune ca voi naste pe 24 decembrie.Lucrez la o societate de peste 2 ani fara intrerupere.Din pacate societatea nu mai merge foarte bine si este posibil sa ramana fara activitate.Din cate stiu, declararea falimentului dureaza circa 2-3 ani de la inceperea procedurii.Problema asupra careia caut un raspuns este: de la cine voi primi banii(intrucat patronul la care lucrez nu va mai avea posibilitatea sa ma plateasca daca va ramane fara activitate)si pentru cele 126 de ile si pentru perioada de 2 ani?
Va rog sa-mi dati un raspuns pe adresa de e-mail: botoran_diana@yahoo.com
Sotia mea a platit din 03.9.2004 la CAS si a nascut in 09.05.2005 prematur in luna a 34-a, doctorul a completat un certificat medical prin care se specifica ca ar fi trebuit sa nasca in 23.06.2005, cu toate acestea ii lipsesc 10 zile ca sa aiba 10 luni complete de cotizare la CAS. Are Universitatea si Masteratul terminat. Conform art. 38 din legea 19/2000 se ia in calcul una din aceste perioade fie masterat fie facultate la perioada de cotizare?
Referitor la acordarea indemnizatiei pe perioada concediului de crestere a copilului, va rog sa aveti amabilitatea sa-mi spuneti daca aceasta este valabila in situatia in care femeia este salariata, avand toate contributiile sociale platite, dar urmeaza sa nasca in Italia.
A� vrea sa �tiu,daca b�rbatii pot intra in concediul de cre�tere copil p�n� la 2 ani �ncep�nd cu data nasterii copilului, sau trebue s� parcurga 42 de zile la loc de munc� (asa spus perioada de lauzie). ..... C�ci de la fabric� nu vor s� ma lase numai in aceste conditii.
Deoarece �n legea 19 scrie c� pot intra in concediul de crestere copil cei care �ndeplinesc(42 sau 43) de zile de lauzie, dar nu precizeaz� c� femeile sau �i b�rba�ii.
A� vrea sa �tiu care sunt legile sau articolele care precizeaza acest lucru �i din ce dat� pot intra in concediul de ingrijire a copilului?
Iar dac� pot ob�ine concediul de I.C. de la ziua na�teri �i tot nu vor s� m� lase unde pot cere ajutor?
V� mul�umesc
✔️ Dacă ți-a plăcut articolul sau ți-a fost de folos, apreciază-l cu un share! Aceste informații le pot fi utile și altor mămici sau tătici. �ți mulțumim anticipat! ❣️
Ultimile 348 comentarii
Buna ziua!Consider foarte utile aceste articole, dar am o nelamurire: legislatia comentata in articol este cea in vigoare? Ma pot baza ce cele scrise in articol sunt actualizate cu ultimele modificarile din legislatie?Multumesc!
Din 20 Martie 2004 lucrez la firma X.Beneficiarul servicilor mele este o alta firma
sunt insarcinata in 30 sapt (data aprox nasterii 14 sept 2007),iar din data de 1 iulie 2007 am vrut sa intru in concediu prenatal,insa doctorul de familie nu vrea sub nici o forma sa mi-l acorde decat din data de 14 iulie 2007.asta m-a dat peste cap deoarece eu am anuntat deja angajatorii ca la 1/07/07 voi intra in prenatal.imi poate acorda cumva medicul ginecolog concediul prenatal?va rog sa ma ajutati.multumesc
pentru sotia dvs. care nu este angajata ,din pacate nu poate primi aceasta indemnizatie. dar pt. d-na care este angajata din anul 2004 sigur ca o sa primeasca indemnizatia. Tuturor mamicilor le doresc sanatate lor si copiilor lor, nastere usoara si sa se bucure se familia lor!
as dorii sa aflu daca beneficiez de indemnizatie copil in cazul in care am schimbat locul de munca.m-am angajat incepand cu 23,10,2006 la o firma si contractul de munca l-am incheiat la aceiasi data la locul anterior de munca.momentan fiind nou angajata am dreptul la concediu medical pentru sarcina.sunt insarcinata in 8 saptamani. va multumesc!
Incepand cu 1 ianuarie 21006, o serie din prevederile Legii 19/2000, cu privire la concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, au fost abrogate.In prezent, in privinta concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului sunt in vigoare Ordonanta de urgenta nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si Ordonanta de urgenta 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
va rog sa inlocuiti art. cu nr., in art. scrise pt ca nu toata lumea cunoaste monitorul oficial
Sunt insarcinata in 37 saptamani si platesc contribute din 30 decembrie 2004.Teoretic ar trebui sa nasc in jur de 10 sept.Ma puteti lamuri si pe mine daca beneficiez sau nu de indemnizatie pt cresterea copilului?Multumesc anticipat.
Sotia mea nu lucreaza si este insarcinata. Exista vre-o posibiliate ca sa obtina indemnizatia de ingrijire a copilului pana la 2 ani?
Pentru obtinerea cocediului penru ingrijirea copilului, in ce conditii se ia in calcul perioada cat am fost studenta, ca si perioada de cotizare la casa de asigurari?
Numele meu este Diana si sunt insarcinata in luna a 6-a, doctorul spune ca voi naste pe 24 decembrie.Lucrez la o societate de peste 2 ani fara intrerupere.Din pacate societatea nu mai merge foarte bine si este posibil sa ramana fara activitate.Din cate stiu, declararea falimentului dureaza circa 2-3 ani de la inceperea procedurii.Problema asupra careia caut un raspuns este: de la cine voi primi banii(intrucat patronul la care lucrez nu va mai avea posibilitatea sa ma plateasca daca va ramane fara activitate)si pentru cele 126 de ile si pentru perioada de 2 ani? Va rog sa-mi dati un raspuns pe adresa de e-mail: botoran_diana@yahoo.com
Sotia mea a platit din 03.9.2004 la CAS si a nascut in 09.05.2005 prematur in luna a 34-a, doctorul a completat un certificat medical prin care se specifica ca ar fi trebuit sa nasca in 23.06.2005, cu toate acestea ii lipsesc 10 zile ca sa aiba 10 luni complete de cotizare la CAS. Are Universitatea si Masteratul terminat. Conform art. 38 din legea 19/2000 se ia in calcul una din aceste perioade fie masterat fie facultate la perioada de cotizare?
Referitor la acordarea indemnizatiei pe perioada concediului de crestere a copilului, va rog sa aveti amabilitatea sa-mi spuneti daca aceasta este valabila in situatia in care femeia este salariata, avand toate contributiile sociale platite, dar urmeaza sa nasca in Italia.
A� vrea sa �tiu,daca b�rbatii pot intra in concediul de cre�tere copil p�n� la 2 ani �ncep�nd cu data nasterii copilului, sau trebue s� parcurga 42 de zile la loc de munc� (asa spus perioada de lauzie). ..... C�ci de la fabric� nu vor s� ma lase numai in aceste conditii. Deoarece �n legea 19 scrie c� pot intra in concediul de crestere copil cei care �ndeplinesc(42 sau 43) de zile de lauzie, dar nu precizeaz� c� femeile sau �i b�rba�ii. A� vrea sa �tiu care sunt legile sau articolele care precizeaza acest lucru �i din ce dat� pot intra in concediul de ingrijire a copilului? Iar dac� pot ob�ine concediul de I.C. de la ziua na�teri �i tot nu vor s� m� lase unde pot cere ajutor? V� mul�umesc
voi naste in ian 2006 care va fi indemnizatia?
Scrie un comentariu