Nu stim daca exista tatici perfecti, insa merita facut orice efort pentru a fi un tata cat mai bun, pentru copilul tau. Am pregatit o lista cu 10 lucruri concrete pe care taticii le pot face, pentru… ... citeste mai departe
Concediul paternal Bulversat de noul rol, acela de tatic ... orice barbat in acest rol are parte de o veste oarecum buna. Are dreptul la concediul de paternitate - chiar si in Romania. Concediul paternalPentru a beneficia de acest miniconcediu (atat de diferit de alte concedii... vei vedea), trebuie să depui o cerere, în primele opt săptămâni după naşterea copilului, la serviciul resurse umane al unităţii în care eşti angajat. Cererea nu poate fi respinsă: concediul paternal este stipulat în Codul muncii, constituie vechime în muncă şi este plătit de angajator din fondul de salarii, cu o sumă corespunzătoare salariului de bază al părintelui, incluzând şi sporurile, şi adaosurile. Concediul parentalAi dreptul la acest concediu prelungit dacă tu şi mama copilului aţi decis să inversaţi rolurile tradiţionale: ea se va întoarce la serviciu, după concediul postnatal, iar tu vei rămâne acasă, cu bebe. Acest schimb de responsabilităţi a devenit posibil, prin lege, începând cu data de 1 martie 2012. În cazul în care optezi pentru concediul de creştere şi îngrijire a copilului, trebuie să depui o cerere, în acest sens, la serviciul resurse umane, după 42 de zile de la naşterea bebeluşului. Pe durata concediului vei primi o indemnizaţie lunară reprezentând 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni dinaintea venirii pe lume a celui mic. Valoarea acestei indemnizaţii e îngrădită, totuşi, între nişte limite: minimum 600 de lei pe lună; maximum 1.200 de lei pe lună (dacă stai cu bebe până la doi ani) sau 3.400 de lei pe lună (dacă rămâi cu el un an, respectiv trei ani, în condiţiile existenţei unui handicap). Aceşti bani îţi sunt viraţi din bugetul consiliilor locale, prin Agenţiile pentru Plăţi şi Inspecţie Socială. Luna celuilalt părinte!Concediul pentru creşterea copilului până la unu sau doi ani durează, practic... 11 luni sau 23 de luni. Pentru că, potrivit legii, “cel puţin o lună din concediul de creştere a copilului este alocată părintelui care nu a solicitat acest drept”. Aşadar, mama va trebui să stea acasă, în ultima lună, cu cel mic. Iar tu vei reveni la serviciu. Dacă nu faceţi această rocadă, în luna respectivă nu mai primiţi indemnizaţia pentru creşterea copilului, iar tu trebuie să îţi iei concediu fără plată. Despre meseria de tata mai cititi:Nu stim daca exista tatici perfecti, insa merita facut orice efort pentru a fi un tata cat mai bun, pentru copilul tau. Am pregatit o lista cu 10 lucruri concrete pe care taticii le pot face, pentru… ... citeste mai departe Sotia are probleme cu hormonii. E insarcinata si e altfel decat cum o stiam eu. E in saptamana a 32-a de sarcina si imi trimite in fiecare zi pe mail un articol de la Desprecopii.com care ma… ... citeste mai departe Chiar dacă Desprecopii.com acordă o mare atenție, și pe bună dreptate, depresiei postnatale a tinerelor mămici, studiile de peste hotare demonstrează că… ... citeste mai departe Forumul taticilor autor: DC Toate drepturile rezervate desprecopii.com (c) 2014 stire confirmata de Mediafax | ||||||