Comentarii la articole

Am si eu o intrebare!Sunt angajata cu carte de munca de pe 1 noiembrie 2003.Sunt insarcinata, iar termenul de nastere este pe 28-29 aprilie.Eu implinesc 6 luni de munca(de cand cotizez)pe 1 mai.In conditiile astea nu pot face nimic sa pot beneficia de indemnizati?(poate sa mai astepte bebe cateva zile:) Va multumesc

Felicitari pentru sait.Doresc sa ma informati care sunt drepturile ce mi se cuvine dupa nasterea copilului.Lucrez de 6 ani la stat, iar in luna iunie-2004 urmeaza sa nasc.Se tot vehiculeaza ca este 85%, sau 6500000lei pe luna.

Am un angajat din data de 01.03.2001.A nascut pe data de 21.05.2001. A cerut concediu pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani incepand cu data de 01.09.2001, data pana la care a cotizat ca salariata.Incepand cu data de 01.09.2001 cere si i se acorda concediu medical pentru ingrijirea copilului.Poate beneficia legal de concediu medical pentru ingrijire copil? Va multumesc anticipat si astept raspunsul dvs. pe adresa de email sc.unicom@xnet.ro

Sunt insarcinata in 33-34 saptamani si am dorit sa intru in concediu de maternitate, dar medicii ma plimba de la unul la celalalt. Medicul de familie spune ca specialistul acorda concediul iar ginecologul spune ca medicul de familie il acorda. De unde pot afla adevarul?

Singura varianta pt a incasa bani este doar prin sot chiar daca si dvs, sunteti asigurata insa nu primiti bani. Sotul dvs. insa probabil ca poate intra in asa numitul concediu paternal.

Din concediul de maternitate sunt obligatorii 42 de zile postnatal, prenatal si CIC nu sunt obligatorii.

Oricare dintre ei poate acorda concediul. Sunt cazuri destule atat pt medicul de familie cat si pt medicul ginecolog. Nu pot sa va recomand nimic decat sa mai mergeti la unul din ei.

Da, va primi aprox. 6.500.000 lei net/luna.

Felicitari pt. aseasta rubrica f. utila.Desi am studiat ordonanta 23 n/am priceput mare lucru si as dori sa expun cazul sotiei.A nascut pe 17.10.2003 si a beneficiat de pre si post natal pana la data de 13.01.2004 data de la care a depus cererea pt.CIC.In cazul acesta va primi celebrii de acum 6500000 lei,salariul ei fiind de 3200000 lei.Va multumesc anticipat.

este obligatoriu sa-mi iau tot concediul de sarcina si lauzie sau pot sa-l iau doar partial? salariul meu in cartea de munca este prea mic ca sa pot sta 4 luni cu 85% din el (aprox 2.500.000)

SUNT STUDENTA SI SUNT INSARCINATA. NU LUCREZ SI AS VREA SA STIU DACA BENEFICIEZ DE CEVA DUPA NASTERE.SOTUL MEU ESTE ANGAJAT.DACA EL AR PUTEA SA ISI IA CONCEDIU PENTRU CRESTEREA COPILULUI CE VENIT AR AVEA IN ACEST CAZ. DACA PUTETI DATI-NE SI ALTE SOLUTII. VA MULTUMIM!

Buna ziua, Ma bucur foarte mult ca v-am gasit si mi se par foarte folositoare sfaturile pe care le dati. Sora mea este angajata din 15.07.2003 cu contract de munca si a nascut pe data de 13.01.2004. Poate beneficia de concediul de maternitate (126 zile)? Mentionez ca nu si-a luat nici o zi din concediul de maternitate pe perioada sarcinii.Ultimele reglemantari a legii 19/2001 precizeaza ca angajatul trebuie sa cotizeze 6 luni pt.a beneficia de concediul de maternitate dar ea implineste 6 luni pe 15.01.2004. Care este sfatul dumneavoastra in aceasta privinta ? Astept raspunsul dumneavoastra.

Conform legii indemnizatiile nu mai sunt impozabile. Cuantumul brut se refera la faptul ca aceste mai sut grevate de retineri (somaj) pt maternitate si CIC respectiv asigurari de sanatate pt CIC pe langa somaj.

Parerea mea este sa nu faceti deocamdata cunoscuta acest lucru fiind inca la inceput insa atunci cand sarcina va deveni vizibila sa faceti neaparat o adresa prin care sa informati oficial starea de graviditate sa primit numar de inregistrare pe aceasta adresa pt ca indiferent de politica firmai nu puteti fi concediata din acest motiv daca aveti la baza o hartie prin care ati instiintat situatia in care va aflati oricat ar dori le-ar place sau nu acest lucru.

Puteti sa beneficiati de concediul de maternitate cum doriti dvs. insa cel putin 42 de zile din acesta trebuie sa fie postnatal. Puteti beneficia de concediul prenatal neluat dupa ce nasteti.

Daca incepeti sa lucrati full time sau part time sunteti obligata sa renutati la indemnizatie

Sunt insarcinata in 27 de saptamani pe 15aprilie trebuie sa nasc; Cand pot beneficia de concediu prenatal, postnatal, daca imi mai raman cateva zile din concediu prenatal pot sa mi le iau dupa ce nasc?Apoi sa-mi fac cerere pt concediu de crestere a copilului 2 ani? Raspundeti-mi pe e-mail!

Care este cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului (pana la 2 ani),pentru situatia in care nasterea survine dupa 1.01.2004 si daca acesta este impozabil sau nu? L.19 cu ultimele modificari vorbeste despre cuamtum brut, pe cand in noul cod fiscal de precizeaza ca aceasta indemnizatie nu este impozabila!!!

Lucrez la firma aceasta de 1 an si 10 luni,si acum sunt insarcinata in 6 saptamani.Iar firma a dat faliment si urmeaza sa se inchida.Va rog sa-mi dati o solutie concreta pt. a nu pierde indemnizatia de maternitate. Astept raspuns pe adresa mea de mail.

Sunt insarcinata in 13 saptamani si inca nu am anuntat la serviciu. Este o companie careia putin ii pasa de angajati si mi-e teama sa nu ma dea afara fara nici un motiv concret, doar ca sa nu se incurce cu concedii de maternitate, indemnizatii. Cum ma pot feri de o astfel de situatie?