Comentarii la articole

Sunt insarcinata si urmeaza sa nasc la inceputul lui decembrie (intre 7 si 15 dec.). As vrea sa stiu care va fi indemnizatia de care voi beneficia in concediul pentru cresterea copilului? Cuantumul acesteia se calculeaza in functie de momentul nasterii copilului sau de cel al intrarii in concediu de crestere a copilului? As prefera sa-mi raspundeti pe adresa de e-mail. Multumesc!

Am o intrebare: daca sunt deja in concediul pentru cresterea copilului si pana la terminarea lui mai nasc un copil, mai primesc indemnizatia de 85% si pentru al doilea copil pana la varsta de 2 ani?

Revin cu cateva informatii suplimentare: am o fetita de 1 an si 1 luna si sunt in concediul pt cresterea copilului pana pe data de 6 iulie 2004, adica mai am 11 luni de concediu. Intrebarea era daca in aceasta perioada, pana termin concediul, daca nasc al doilea copil, mai pot sta si cu acesta in concediu pana la implinirea varstei de 2 ani? Si, evident, sa primesc in aceasta perioada indemnizatia de 85%.

Da, ai dreptate asa va fi dar doar daca solicitarea concediului pt ingrijirea copilului se va face pina la data de 31.12.2003.

Da, poti sa soliciti si sa beneficiezi in continuarea de indemnizatia pt ingrijirea celui de-al doilea copil. Pt tine insa intrucat vei solicita acest lucru dupa 31.12.2003 calculatia va fi 85% din salariul mediu brut pt anul 2004.

Buna Marius! Am sa fiu cat pot de concisa. Sunt angajata din data de 22.06.2001. Am citit si eu OUG 23/2003 si conform art. III punctele (4) si (5) am inteles ca indemnizatia doamnelor care devin asigurate dupa intrarea in vigoare a ordonantei, adica 10 aprilie, se calculeaza cu noua formula de 85% din salariul mediu folosit la fundamentarea bugetului de pensii. Pentru mine a deveni asigurata inseamna a deveni salariata. E corect modul meu de interpretare? Cu alte cuvinte, indemnizatia mea se va calcula raportandu-se la venitul din ultimile 10 luni de cotizatie si nu la salariul mediu pe economie, nu-i asa ?

Am trimis la adresa de mail mentionata in mesajul dvs. raspunsul solicitat. Daca mai aveti intrebari v-as ruga sa le plasati in forum sectiunea legislativa.

Sunt insarcinata in 5 luni si urmeaza sa nasc dupa data de 3 decembrie 2003, In situata pe care v-am prezentat-o mai jos, voi beneficia de prevederile ordonantei 9/2003 de plata a indemnizatie de crestere a copilului pe perioada celor 2 ani, adica 85% din salariul mediu net pe economie asa cum urmeaza sa intre in vigoare la 1 ianuarie 2004. Care sunt demersurile care trebuiesc facute in acest sens? Din noiembrie 2001 si pana la 25 aprilie 2003 am lucrat la o intreprindere de stat de unde am plecat cu ordonanta 8/2003 conform acesteia beneficiez de 20 de salarii compensatorii. incepand cu data de 1 iunie 2003 m-am angajat la o alta firma, dar in perioada 25.04-01.06 am figurat in somaj(conform ordonantei 8/2003 in primele 6 luni de la data disponibilizarii esti trecut in somajde unde primesti atat indemnizatia de somaj cat si restul de bani pana la completarea venitului prevazut de ordonanta aminitita). Va multumesc anticipat si va rog sa-mi trimiteti raspunsul la adresa de e-mail anca.m@mailcity.com

Indemnizatia se ridica de la serviciu la fel ca si salariul. Daca se doreste si daca firma este de acord puteti gasi si alte metode de plata dar nu cred ca vor fi mai comode decat cea prezentata mai sus. Plata indemnizatiei o face firma la care sunteti angajata dar in numele casei de asigurari. Va astept pe forum la legislative cu alte nedumeriri. Ultima apartie este Ordonanta 23/2003 pe care o puteti consulta la mine pe site la adresa de mai jos http://www.marius.rdsor.ro/legi/pagina_legislativa.html

As dori sa imi raspundeti care este modaliatea prin care o proaspata mamica primeste indemnizatia de maternitate (prin posta, direct la firma unde este angajata). Cine plateste de fapt aceasta indenizatie? Angajatorul sau/si asigurarile sociale? Care este numarul Ordonantei aparuta anul acesta cu privire la schimbarile vechilor reglementari in privinta indemnizatiei de maternitate? De cand se aplica aceste prevederi? In speranta ca imi veti raspunde cat mai prompt, va multumesc si va doresc cati mai multi vizitatori.

am lucrat anul trecut o perioada de 8 luni cu carte de munca. mi-a fost incetat contractul de munca cu litera i. Actualmente lucrez la o firma din luna Martie, cu contract de munca si cartea de munca am declarat-o pierduta si nula pentru a mi se putea face alta. Sunt gravida in luna a 4 a si vreau sa stiu in aceste conditii daca pot beneficia de vreun drept-concediu pre si post natal si concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani? Rog raspuns detaliat pe adresa de e-mail.Multumesc.

Ai un raspuns prin mail asa cum a solicitat. Tinem legatura

Revin cu o intrebare: daca la data nasterii trebuie sa am 10 luni de contributie ca sa beneficiez de toate drepturile, 10 luni care se implinesc la 30 iunie, pot beneficia pana atunci de concediu de sarcina din cele 126 de zile? Mentionez ca pana acum am cerut in ianuarie un concediu medical de 5 zile si am beneficiat si de 18 zile concediu de odihna in timpul vacantelor scolare. Ma afecteaza cu ceva? Se prelungesc cele 10 luni cu zilele de concediu.Multumesc.

Conditia este de 10 luni de : serviciu sau concediu de odihna sau concediu medical sau somaj sau concediu prenatal sau oricare din combinatiile de mai sus dar minim 10 luni inainte de a naste. Trebuie sa ai 10 luni asigurate.

Sa depui cerere pt ingrijirea copilului inainte 1 ianuarie 2004.

Pana la urma ce s-a hotarat? Stiu ca s-a modificat aceasta lege. Pana cand se mai acorda 85%?

daca am sa nasc in jurul datei de 25 decembrie 2oo3 cum trebuie sa procedez pentru a beneficia de 85% din media veniturilor brute realizate cu 6 luni inainte? Multumesc.

Intai de toate felicitari si nastere usoara. Cat despre indemnizatie de maternitate care este acelasi lucru cu postnatal sau lehuzie tine max 126 de zile si este 85% din media veniturilor brute realizate cu 6 luni inainte de data intrarii in concediu. Pt indemnizatia pt crestrea copilului calculatia este aceeasi tot 6 luni anterior datei intrarii in concediu pt ingrijire deci inclusiv maternitatea cele 126 de zile si toate acestea daca data intrarii este pina la 31.12.2003. Daca depaseste aceasta data respectiv va fi dupa 01.01.2004 indemnizatia va fi fixa resp. 85% din salariul mediu pe econ. Daca nasteti in 2003 puteti sa faceti cerere imediat pt ingrijirea copilului deci sa renuntati la maternitate si astfel sa beneficiati de calculatia actuala. Pe viitor v-as ramane indatorat daca ati plasa intrebarile pe forum la capitolul legislatie. Va astept si succes!

Am uitat despre concediul de odihna. Aveti dreptul la 24 de zile lucratoare pt 11 luni lucrate, deci veti avea zilele corespunzatoare pt nr. de luni efectiv lucrate pana sa intrati in concediu. Daca doriti intrati in concediu de odihna din 01.09.2003 aveti dreptul la 17 zile lucratoare in luna septembrie+sambetele si dumnicile si apoi intrati in concediu prenatal.

La inceputul lunii octombrie probabil voi naste . Intrebarea mea este :Daca intai voi beneficia de cele 126 zile de concediu de lehuzie voi beneficia apoi si de indemnizatia de ingrijire copil 85% din salariul mediu brut pe economie ? Concediu de lehizie se va intinde pana in ianuarie 2004 .Pot cere atunci indemnizatia pentru ingrijire copil ? Se tine cont de concediu de lehuzie sau se considera ca daca am nascut in octombrie 2003 indemnizatia pentru ingrijire copil se acorda in conformitate pentru 2003 ? O alta intrebare : Cate zile de concediu legal de odihna am dreptul pe anul 2003 . Pe tot anul in mod normal am 24 zile lucratoare . Multumesc