Zile libere plătite pentru părinți atunci când școlile sau grădinițele își suspendă activitatea: ce trebuie să știi

Acasa > BEBELUSUL

TEMA: Drepturi legale | 0 | 17/10/2025

Zile libere plătite pentru părinți atunci când școlile sau grădinițele își suspendă activitatea: ce trebuie să știi

Uneori, viața de părinte vine cu surprize: grădinița sau școala copilului se închide brusc din cauza vremii, a unor probleme tehnice sau a altor situații neprevăzute. Ce faci atunci? Ei bine, legea te ajută: părinții pot primi zile libere plătite de la serviciu pentru a sta acasă cu cei mici, atâta timp cât sunt îndeplinite anumite condiții.

Cine are dreptul la zile libere plătite când se închid școlile și grădinițele

Pot beneficia de ele părinții sau tutorii legali ai copiilor care merg la grădiniță sau la școală, atunci când unitatea de învățământ se închide temporar din cauze de urgență: cum ar fi condiții meteorologice nefavorabile, calamități naturale ori alte evenimente declarate de autorități.

Legea 19 din 14 martie 2020 prevede clar: „Se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situația suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt înscriși, ca urmare a condițiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situații extreme decretate de autoritățile competente”.

Pentru a beneficia de aceste zile, părinții trebuie să îndeplinească toate condițiile de mai jos:

să aibă copii de până la 12 ani, înscriși într-o unitate de învățământ;
sau copii cu dizabilități de până la 26 de ani, înscriși într-o unitate de învățământ;
locul lor de muncă nu permite telemunca sau lucrul de acasă.

Cine este considerat părinte conform Legii 19/2020

Legea recunoaște mai multe situații: părintele natural, adoptatorul, persoana care are copilul în încredințare în vederea adopției, tutorele legal sau persoana desemnată conform legislației privind protecția copilului.

De asemenea, aceleași prevederi se aplică și reprezentanților legali ai persoanelor adulte cu handicap înscrise într-o unitate de învățământ sau care beneficiază de servicii de zi suspendate din aceleași motive (vreme rea, situații extreme etc.).

Cum pot părinții să solicite zile libere plătite de la angajator

Pentru a primi aceste zile, părintele trebuie să depună o cerere la angajator, în care menționează perioada dorită. Cererea trebuie însoțită de:

o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte, prin care acesta confirmă că nu a cerut și el zile libere pentru același motiv, că nu are contractul de muncă suspendat și nu se află în niciuna dintre situațiile care exclud acest drept;
o copie după certificatul/certificatele de naștere ale copilului/copiilor.

Zilele libere nu se acordă dacă persoana care le solicită:

este în concediu pentru creșterea copilului și primește indemnizație;
este asistentul personal al unuia dintre copiii aflați în întreținere;
se află deja în concediu de odihnă sau concediu fără plată.

În ce domenii zilele libere se acordă doar cu acordul angajatorului

Pentru angajații din anumite domenii considerate esențiale, zilele libere se pot acorda numai cu acordul angajatorului. Este vorba despre angajații din:

sistemul energetic național, unități nucleare, sectoare cu foc continuu, asistență socială, telecomunicații, radio și televiziune publică, transport feroviar, transport public, salubritate, distribuție de gaze, energie electrică, căldură, apă, comerț alimentar, producție și distribuție de medicamente, echipamente sanitare, carburanți și farmacii.

Valoarea indemnizației pentru zilele libere acordate părinților

Indemnizația pentru aceste zile libere este suportată din bugetul de cheltuieli de personal al angajatorului.

Suma este de 75% din salariul de bază corespunzător unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de echivalentul a 75% din câștigul salarial mediu brut folosit pentru bugetul asigurărilor sociale.

Indemnizația este supusă impozitului pe venit și contribuțiilor sociale (CAS, CASS și contribuția asiguratorie pentru muncă).

Drepturile părinților când școala sau grădinița își suspendă activitatea

Așadar, dacă grădinița sau școala copilului tău se închide temporar, nu trebuie să intri în panică. Legea îți oferă posibilitatea să rămâi acasă legal și plătit, important este să depui cererea corect și să te asiguri că îndeplinești condițiile cerute.

Despre concediul de ingrijire al copilului, te mai poate interesa si

7 intrebari si raspunsuri despre concediul de maternitate

Indemnizatia pentru cresterea copilului in 2023 - cine beneficiaza si cum se acorda

Concediul de Paternitate ii ajuta pe tatici sa isi adapteze creierul la o noua realitate emotionala

autor: Desprecopii.com - Toate drepturile rezervate © 2025

✔️ Dacă ți-a plăcut articolul sau ți-a fost de folos, apreciază-l cu un share! Aceste informații le pot fi utile și altor mămici sau tătici. Îți mulțumim anticipat! ❣️