Cum este protejată maternitatea in Romania - acestea sunt măsurile care ar trebui mai bine știute de către tinerele cupluri
Cum este protejată maternitatea in Romania - acestea sunt măsurile care ar trebui mai bine știute de către tinerele cupluri
In România, maternitatea este protejată printr-un cadru legal extins, care are ca scop susținerea femeilor însărcinate, a proaspetelor mame și a copiilor, în special în primii ani de viață. Iată principalele măsuri de protecție a maternității:
In România, maternitatea este protejată printr-un cadru legal extins, care are ca scop susținerea femeilor însărcinate, a proaspetelor mame și a copiilor, în special în primii ani de viață. Iată principalele măsuri de protecție a maternității:
1. Concediul de maternitate (pre- și postnatal)
Femeile salariate beneficiază de 126 de zile calendaristice de concediu de maternitate: 63 zile prenatal + 63 zile postnatal.
Indemnizația este de 85% din media veniturilor brute lunare realizate în ultimele 6 luni din cele 12 luni anterioare lunii concediului medical.
✅ 2. Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului
Se acordă pentru o perioadă de până la 2 ani (sau 3 ani în cazul copilului cu dizabilități).
Indemnizația este de 85% din media veniturilor nete, dar nu mai mult de 850 lei/lună (limita maximă actualizabilă periodic).
Părintele care nu a fost în concediu de creștere poate beneficia de o lună suplimentară de concediu (conform directivei europene a echilibrului viață-muncă).
✅ 3. Interdicția concedierii
Femeile gravide sau aflate în concediu de maternitate, risc maternal sau concediu de creștere copil nu pot fi concediate, conform Codului Muncii (art. 60 alin. (1) lit. c).
Această protecție se menține și în perioada imediat următoare întoarcerii la muncă.
✅ 4. Drepturi la locul de muncă după revenire
Program redus la 6 ore pentru mamele cu copii sub 1 an, fără diminuarea salariului.
Pauze pentru alăptare (2 pauze a câte o oră) sau program redus pentru mamele care alăptează.
Posibilitatea de a solicita program flexibil sau muncă la distanță, în funcție de domeniul de activitate.
✅ 5. Ajutoare sociale și beneficii suplimentare
Alocație de stat pentru copil: 356 lei/lună pentru copiii 0-2 ani (actualizabilă).
Vouchere pentru gravide și nou-născuți în anumite județe/primării.
Acces la controale medicale gratuite în sarcină (inclusiv analize și ecografii, în cadrul pachetului de bază oferit de CNAS).
România are un cadru legal destul de cuprinzător privind protecția maternității, în linie cu directivele europene. Totuși, provocările rămân legate de informarea corectă a femeilor și de accesul echitabil la aceste drepturi, mai ales în zonele rurale sau defavorizate.
Drepturi legale, alte informatii utile
Ajutor financiar pentru mamele tinere: Bursa lunara de 700 lei - Conditii si documente necesare
Vouchere Materna 2024 - Cum sa obtii sprijin financiar in sarcina
Indemnizatia pentru cresterea copilului in 2023 - cine beneficiaza si cum se acorda
Ajutor de la stat pentru femeile care devin mame in 2023. Iata cine poate beneficia de programul Trusoul Nou-nascutului
Ce este concediul de risc maternal si cine poate beneficia de acesta - sfaturi utile pentru femeile insarcinate
Sunt analizele medicale din timpul sarcinii gratuite chiar si pentru femeile care nu au platit cotizatia la CNAS? - iata ce trebuie sa stii
Legislatia gravidelor si a proaspetelor mamici
Documente necesare gravidutelor si proaspetelor mamici aflate in CIC
Tipuri de concedii pentru cresterea copilului
autor: Desprecopii.com - toate drepturile rezervate - © 2025
Ce sentimente ti-a produs acest articol?
15 comentarii din totalul de 50:
natalitatea ar trebui incurajata mai mult ptr ca populatia e prea imbatranita si curind vom fi dominati ca numar de romi
Mamicile care nasc dupa 30~35 de ani primesc o suma de 30~60 mil. lei la nastere ? Daca da , de unde ii primesc .
cati ani este perioada de timp a concediului de maternitate? se poate cere concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului pana la virsta de 7 ani ?
cine plateste indemnizatia de crestere a copilului timp de 2 ani:statul sau firma unde ai lucrat?
Am nascut in noiembrie 2004,nu am fost angajata pana in ianuarie 2005,dar am terminat facultatea si am luat licenta in septembrie 2004.Am inteles ca pot beneficia de CIC si de indemnizatie citind legea 19 din 2000 art.38(anii de facultate se asimileaza ca perioada contributiva la CAS,conditia fiind terminarea studiilor)Am dreptate?
Daca puteti sa-mi dati lamuriri cat mai este acum concediul de crestere al copilului si de ce indemnizatie beneficiez,deasemeni as mai dorii sa-mi spuneti daca de aceleasi conditii beneficiaza si cine a nascut in anul 2003.Va multumesc
de cat conecdiu pt ingrijirea copilului voi beneficia,avand in vedere ca urmeaza sa nasc in 16 martie?
buna daca am gemeni pot beneficia si eu si sotia la concediul pt ingrijirea copililui 2 ani si la indemnizatia de cresterea copilului
Lucrez cu carte de munca din 3 martie 2004,insa toata luna decembrie am avut un concediu medical timp de o luna pe probleme de sarcina vreau sa stiu daca luna decembrie este luata in calcul pentru cele 10 luni necesare obtinerii indemnizatiei cresterii copilului (timp de 2 ani) Multumesc anticipat!!!
Pentru a baneficia de indemnizatie dupa nastere cate luni trebuie sa ai lucrate?
Ma numesc Alina, am 23 ani, casatorita , insarcinata in luna a 2-a. Momentan nu avem nici un loc de munca nici eu si nici sotul.As dori sa stiu daca beneficiez de o alocatie pentru ingrijire copil pina la 2 ani? VA MULTUMESC
voi avea la nastere ,10 luni fara o sapt, de lucru ce pot face? voi primi concediu de mat?
am si eu cateva intrebari: am lucrat in perioada ian 2001-ian 2002, dupa care am lucrat ca voluntar in diferite organizatii de tineret, fara contract de munca sau voluntar, deci fara sa platesc asigurarile sociale. M-am angajat de la 1 august 2004 cu contract de munca si de la aceasta data asigurarile sunt platite. Voi naste aproximativ in feb.2005. Am dreptul la concediu de maternitate, pre sau post natal? cate zile ? suma pe care eventual o voi primi cat reprezinta acesta din salariul meu? este adevarat ca pentru a beneficia de indemnizatia de crestere a copilului pe o perioada de 2 ani am nevoie de 10 luni lucrate inainte de nastere?
as dori si eu o lamurire daca ma poate ajuta cineva.am lucrat 3 ani consecutiv pana cand s-au facut restructurari .pana m-am re angajat am ramas cu o "gaura de 3, 4 luni pe certea de munca, timp in care am ramas insarcinata .voi primi oare indemnizatia pentru cresterea copilului?
Imi puteti soune in ce lege pot gasi ultimele reglementari privind cuantumul indemnizatiei de maternitate si modul de calcul al acesteia? Va multumesc
Scrie un comentariu
Ai o întrebare pentru alte mămici?
ÎNTREABĂ AICI la rubrica de întrebări SAU pe FORUMUL DESPRECOPII