As dori sa stiu exact cum se calculeaza indemnizatia de maternitate (quantumul celor 126 zile)in cazul unui venit mai mare decat de 3 ori salariul mediu pe economie,in cazul in care toate asigurarile sunt platite de mai multi ani cu plata la zi,fiind calculate avand ca baza salariul respectiv.Va rog mult sa raspundeti urgent.In caz ca exista modificari fata de textul legii enuntate ( legea nr 19/2000,articol 120,care spune ca indemnizatia este 85% din baza de calcul ce se detrmina ca media veniturilor lunare din ultimele 6 luni....) care este prevederea legislative respectiva?
Va multumesc anticipat
As dori sa aflu mai multe despre indemnizatia de maternitate despre care se tot vorbeste in ultimul timp.Sunt angajata, imi platesc asigurarea, dar am inteles ca se mai poate plati o anumita suma la Casa de Pensii, pentru a primi o suma mai mare dupa nastere.In cazul in care nu mai am 6 luni pana la nastere,pot plati si dupa nastere pana la acoperirea celor 6 luni si dupa sa primesc indemnizatia respectiva, sau sa platesc in 3 luni cat pentru 6? Astept raspunsul dv. Multumesc frumos.
Sigur ca poti, numai ca nu vei beneficia de indemnizatie de nastere sau crestere a copilului exceptie fiind daca iti faci un contract de asigurare individual si platesti cotizatia pe inca 2 luni...dar plata asiguraraii trebuie sa se realizeze timp de 6 luni consecutiv anterior concediului pre natal. Nu poti sa fii data afara daca intri in concediu pre natal si postul este garantat timp de 2 ani dupa nastere conform legii. Poate fin angajata o alta persoana in locul tau dar doar pe perioada cat esti in concediu...deci poe durata determinata.
as dori un sfat .daca am lucrat doar 4 luni pot sa ies in concediu de sarcina si lauzie ? si daca sunt platita pe perioada de 126 de zile? daca depun cerere de iesire in acest concediu si duc concediu de la medic o sa fiu data afara daca am numai 4 luni lucrate sau doar nu osa fiu platita?
da exista posibilitatea aceasta cu conditia ca salariul tau adunat cu suma pentru carete asiguri sa nu depaseasca valoarea a 3 salarii medii brute pe economie adica aprox. 16.7 milioane lei /luna. Vezi informatii mai multe pe forum la capitolul legislatie. Orice cerere in acest sens are mai mari sanse de a fi rezolvata informational acolo.
Marius
As dori sa aflu mai multe despre indemnizatia de maternitate despre care se tot vorbeste in ultimul timp.Sunt angajata, imi platesc asigurarea, dar am inteles ca se mai poate plati o anumita suma la Casa de Pensii, pentru a primi o suma mai mare dupa nastere.In cazul in care nu mai am 6 luni pana la nastere,pot plati si dupa nastere pana la acoperirea celor 6 luni si dupa sa primesc indemnizatia respectiva, sau sa platesc in 3 luni cat pentru 6? Astept raspunsul dv. Multumesc frumos.
As dori sa stiu daca exista posibilitatea incheierii unui contract de asigurare cu casa de pensii(plata lunara timp de 6 luni a 35% din suma asigurata)in conditiile in care sunt salariata.
Referitor la faptul ca baza de calcul a indemnizatiei de maternitate si cea de crestere a copilului nu poate depasi nivelul a trei salarii medii pe economie, as dori sa stiu care este actualmente nivelul salariului mediu pe economie (4.800.000 cumva? )si indemnizatia maxima care se poate obtine?
da este adevarat trebuie sa lucrezi minimum 6 luni sau sa faci un contract individual de asigurare dar tot pe minimum 6 luni inainte de concediul prenatal sau de nasere. In cazul al doileaq va trebui sa platesti un procent de 30% din suma pt carete asiguri timp de 6 luni minim.
ART. 118
(1) Asiguratele au dreptul, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
(2) De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care au incetat plata contributiei de asigurari sociale, in conditiile prezentei legi, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
ART. 119
(1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
✔️ Dacă ți-a plăcut articolul sau ți-a fost de folos, apreciază-l cu un share! Aceste informații le pot fi utile și altor mămici sau tătici. �ți mulțumim anticipat! ❣️
Ultimile 348 comentarii
As dori sa stiu exact cum se calculeaza indemnizatia de maternitate (quantumul celor 126 zile)in cazul unui venit mai mare decat de 3 ori salariul mediu pe economie,in cazul in care toate asigurarile sunt platite de mai multi ani cu plata la zi,fiind calculate avand ca baza salariul respectiv.Va rog mult sa raspundeti urgent.In caz ca exista modificari fata de textul legii enuntate ( legea nr 19/2000,articol 120,care spune ca indemnizatia este 85% din baza de calcul ce se detrmina ca media veniturilor lunare din ultimele 6 luni....) care este prevederea legislative respectiva? Va multumesc anticipat
As dori sa aflu mai multe despre indemnizatia de maternitate despre care se tot vorbeste in ultimul timp.Sunt angajata, imi platesc asigurarea, dar am inteles ca se mai poate plati o anumita suma la Casa de Pensii, pentru a primi o suma mai mare dupa nastere.In cazul in care nu mai am 6 luni pana la nastere,pot plati si dupa nastere pana la acoperirea celor 6 luni si dupa sa primesc indemnizatia respectiva, sau sa platesc in 3 luni cat pentru 6? Astept raspunsul dv. Multumesc frumos.
Sigur ca poti, numai ca nu vei beneficia de indemnizatie de nastere sau crestere a copilului exceptie fiind daca iti faci un contract de asigurare individual si platesti cotizatia pe inca 2 luni...dar plata asiguraraii trebuie sa se realizeze timp de 6 luni consecutiv anterior concediului pre natal. Nu poti sa fii data afara daca intri in concediu pre natal si postul este garantat timp de 2 ani dupa nastere conform legii. Poate fin angajata o alta persoana in locul tau dar doar pe perioada cat esti in concediu...deci poe durata determinata.
as dori un sfat .daca am lucrat doar 4 luni pot sa ies in concediu de sarcina si lauzie ? si daca sunt platita pe perioada de 126 de zile? daca depun cerere de iesire in acest concediu si duc concediu de la medic o sa fiu data afara daca am numai 4 luni lucrate sau doar nu osa fiu platita?
da exista posibilitatea aceasta cu conditia ca salariul tau adunat cu suma pentru carete asiguri sa nu depaseasca valoarea a 3 salarii medii brute pe economie adica aprox. 16.7 milioane lei /luna. Vezi informatii mai multe pe forum la capitolul legislatie. Orice cerere in acest sens are mai mari sanse de a fi rezolvata informational acolo. Marius
ai toate informatiile necesare pe forum la capitolul legislatie....daca mai ai nelamuriri posteaza acolo cererea ta te rog.
Da tot 85% din fondul asigurat timp de minimum 6 luni
As dori sa aflu mai multe despre indemnizatia de maternitate despre care se tot vorbeste in ultimul timp.Sunt angajata, imi platesc asigurarea, dar am inteles ca se mai poate plati o anumita suma la Casa de Pensii, pentru a primi o suma mai mare dupa nastere.In cazul in care nu mai am 6 luni pana la nastere,pot plati si dupa nastere pana la acoperirea celor 6 luni si dupa sa primesc indemnizatia respectiva, sau sa platesc in 3 luni cat pentru 6? Astept raspunsul dv. Multumesc frumos.
As dori sa stiu daca exista posibilitatea incheierii unui contract de asigurare cu casa de pensii(plata lunara timp de 6 luni a 35% din suma asigurata)in conditiile in care sunt salariata.
Referitor la faptul ca baza de calcul a indemnizatiei de maternitate si cea de crestere a copilului nu poate depasi nivelul a trei salarii medii pe economie, as dori sa stiu care este actualmente nivelul salariului mediu pe economie (4.800.000 cumva? )si indemnizatia maxima care se poate obtine?
cum este platit concediul pt. sarcina si lauzie (126 zile), tot 85% din...?
da, este adevarat perioada maxima de asigurare este de 2 ani
da este adevarat trebuie sa lucrezi minimum 6 luni sau sa faci un contract individual de asigurare dar tot pe minimum 6 luni inainte de concediul prenatal sau de nasere. In cazul al doileaq va trebui sa platesti un procent de 30% din suma pt carete asiguri timp de 6 luni minim.
ART. 118 (1) Asiguratele au dreptul, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, la concediu pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. (2) De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care au incetat plata contributiei de asigurari sociale, in conditiile prezentei legi, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat. ART. 119 (1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. (2) Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare. (3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
Da beneficiezi de indexari
Scrie un comentariu