vechime in campul muncii:octombrie1999-30septembrie2002 am lucrat in invatamant
apoi la o societate comerciala unde am lucrat 1 an fara sa mi opereze nimic in cartea de munca ,apoi din 1 ianuarie 2004 pana la 1 februarie 2004 am lucrat cu jumatate de norma
din 01 02 2004 sunt cu norma intreaga
din martie am ramas insarcinata si in 1 12 2004 as face 10 luni de vechime cu norma intreaga la aceasta societate
eu ar trebui sa nasc in jurul datei de 15 12 2004 ,dar daca nasc inainte nu mai beneficiez de cei 6500000 lei?
sau trebuie sa am 10 luni vechime in campul muncii indiferent unde ai lucrat?
"Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare" - asta inseamna ca pot sa-mi iau tot concediul respectiv (de sarcina si lauzie) INAINTE DE NASTERE? sau trebuie sa mai stau in concediu medical sau de odihna pana mai am doar 63 de zile pana la nastere?
multumesc anticipat pentru raspunsul dvs.!
Ajutati-ma, va rog, cu un raspuns!
in Iunie 2003 a terminat concediu de crestere copil (pana la 2 ani), data la care era deja insarcinata in 2 luni si a fost data afara de la locul de munca.In Ianuarie 2004 a nascut. In lege scrie: " Alineatul 2 al articolului 118 precizeaza ca femeile beneficiaza de aceleasi drepturi, 126 de zile calendaristice concediu pentru sarcina si lauzie, daca au incetat plata contributiei de asigurari sociale, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat." la CAS cand am fost mi s-a spus ca nu are baza de calcul si nu are calitate de angajat sau mai clar de asigurat. Sotul a lucrat 3-4 luni la o societate dupa care a primit ajutor social 6 luni. poate macar tatal sa beneficieze de indemnizatie sau de CIC in conditiile date?
Va multumesc anticipat!
daca sunt internata cu copilul in varsta de 13 ani la institutul oncologic din bucuresti ,si acesta are certificat de handicapat obtinut cu diagnosticul oligoastrocitom grad III , in ce cuantum se plateste concediul medical pentru ingrijirea copilului ?
Am o intrebare: a intrat in vigoare legea care spune ca femeile care au nascut beneficiaza de o indemnizatie fixa sau 85% din salariul pe ultimile 6 luni?
Buna sunt un viitor tata si doresc sa cunosc care sunt conditiile ca un tata sa intre in concediu de maternitate este obligatoriu sa lucreze unul dintre membrii familiei?
Cine ne poate da mai multe detalii in legatura cu intrebarea pusa de Malina? Si eu vreau sa stiu cum functioneaza sistemul de salarizare ina ceasta perioada.
Buna tuturor cititorilor!Daca o femeie naste gemeni exista posibilitatea ca ambilor parinti sa li se acorde concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani (fiecare pentru cate un copil si luand in consideratie ca fiecare parinte are stagiu de cotizare integral)?Daca nu se poate , unde este specificat in lege?
Este posibil ca sa nu te incadrezi la stagiul de cotizare cu 7 zile (aferente unui concediu fara plata in perioada lucrata)si sa nu beneficiezi de plata a 85% din salariul mediu brut pe economie sau stagiul de cotizare se calculeaza la luni respectiv 10 luni in ultimele 12 luni inainte nasterii copilului?
Daca copilul se naste inainte de termen stagiul de cotizare se diminueaza la zile sau luni?
Buna ziua! Am citit cu interes comentariile mamicilor si raspunsurile voastre si trebuie sa spun ca sunt f. interesante si utile. Am insa o nelamurire referitoare la legislatia noastra care discrimineaza mamele cu venituri mai mari decat media. De exemplu eu am cotizat in ultimii 2-3 ani mai mult de 11 mil lunar (nu numai ultimele 6 luni) si nu mi se pare corect ca intrind in concediu de maternitate sa iau numai 6 mil, cand numai pampers-ii o sa ma coste mai bine de 4 mil. lunar. Chiar nu exista legislatie si pentru astfel de mame (viitoare)? Sunt de acord ca celor care nu au venituri (sau f mici) sa li se garanteze acei 6 mil, dar cred ca discriminarea este prea mare pentru celelalte mamici care au cotizat la greu la stat cu impozite...
Buna tuturor! Am si eu niste nelamuriri privind indemnizatia pt. cresterea copilului pana la varsta de 2 ani. Am nascut in 15 sept. 2003 si am fost angajata de la 1 martie 2003. Am avut concediu de maternitate pana in 19 ianuarie 2004 si cand m-am dus cu dosarul la casa de pensii , cei de acolo mi l-au respins pe motiv ca nu am 10 luni vechime. La inceput mi-au zis ca beneficiez de indemnizatie, intrand pe legea veche, dat fiind faptul ca am fost angajata inainte de 17 martie 2003, cand s-a schimbat legea, dupa aceea le-au intors spunandu-mi ca nu beneficiez pt. ca nu am 10 luni vechime. Ce pot sa fac sa beneficiez de indemnizatie? Cei de acolo mi-au spus ca pot intra in concediu pt. ingrijirea copilului fara plata, dar eu din ce voi putea sa-mi intretin copilul?
Buna ziua! Sunt o viitoare mamica in saptamana a 32-a de sarcina.
In cazul in care imi raman 30 de zile (adica mai putin de 42 de zile)postnatal din concediul de maternitate, pot sa-mi iau 12 zile de concediu medical dupa concediul de maternitate si astfel sa beneficiez
de indemnizatia pentru cresterea copilului sau trebuie neaparat sa-mi ramana minim 42 de zile postnatal din
concediul de maternitate?
Si mai am inca o intrebare: in cazul in care trebuie sa-mi ramana minim 42 de zile postnatal din concediul
de maternitate pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului, pot sa-mi intrerup
concediul prenatal doua saptamani (astfel incat sa compenseze cele 12 zile)?
Multumesc foarte mult!
✔️ Dacă ți-a plăcut articolul sau ți-a fost de folos, apreciază-l cu un share! Aceste informații le pot fi utile și altor mămici sau tătici. �ți mulțumim anticipat! ❣️
Ultimile 348 comentarii
vechime in campul muncii:octombrie1999-30septembrie2002 am lucrat in invatamant apoi la o societate comerciala unde am lucrat 1 an fara sa mi opereze nimic in cartea de munca ,apoi din 1 ianuarie 2004 pana la 1 februarie 2004 am lucrat cu jumatate de norma din 01 02 2004 sunt cu norma intreaga din martie am ramas insarcinata si in 1 12 2004 as face 10 luni de vechime cu norma intreaga la aceasta societate eu ar trebui sa nasc in jurul datei de 15 12 2004 ,dar daca nasc inainte nu mai beneficiez de cei 6500000 lei? sau trebuie sa am 10 luni vechime in campul muncii indiferent unde ai lucrat?
"Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare" - asta inseamna ca pot sa-mi iau tot concediul respectiv (de sarcina si lauzie) INAINTE DE NASTERE? sau trebuie sa mai stau in concediu medical sau de odihna pana mai am doar 63 de zile pana la nastere? multumesc anticipat pentru raspunsul dvs.!
Nu ati mai actualizat informatiile sau legea cu cei 6 milioane nu a intrat in vigoare?
Ajutati-ma, va rog, cu un raspuns! in Iunie 2003 a terminat concediu de crestere copil (pana la 2 ani), data la care era deja insarcinata in 2 luni si a fost data afara de la locul de munca.In Ianuarie 2004 a nascut. In lege scrie: " Alineatul 2 al articolului 118 precizeaza ca femeile beneficiaza de aceleasi drepturi, 126 de zile calendaristice concediu pentru sarcina si lauzie, daca au incetat plata contributiei de asigurari sociale, dar care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat." la CAS cand am fost mi s-a spus ca nu are baza de calcul si nu are calitate de angajat sau mai clar de asigurat. Sotul a lucrat 3-4 luni la o societate dupa care a primit ajutor social 6 luni. poate macar tatal sa beneficieze de indemnizatie sau de CIC in conditiile date? Va multumesc anticipat!
daca sunt internata cu copilul in varsta de 13 ani la institutul oncologic din bucuresti ,si acesta are certificat de handicapat obtinut cu diagnosticul oligoastrocitom grad III , in ce cuantum se plateste concediul medical pentru ingrijirea copilului ?
Am o intrebare: a intrat in vigoare legea care spune ca femeile care au nascut beneficiaza de o indemnizatie fixa sau 85% din salariul pe ultimile 6 luni?
Buna sunt un viitor tata si doresc sa cunosc care sunt conditiile ca un tata sa intre in concediu de maternitate este obligatoriu sa lucreze unul dintre membrii familiei?
Cine ne poate da mai multe detalii in legatura cu intrebarea pusa de Malina? Si eu vreau sa stiu cum functioneaza sistemul de salarizare ina ceasta perioada.
Buna tuturor cititorilor!Daca o femeie naste gemeni exista posibilitatea ca ambilor parinti sa li se acorde concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani (fiecare pentru cate un copil si luand in consideratie ca fiecare parinte are stagiu de cotizare integral)?Daca nu se poate , unde este specificat in lege?
Este adevarat ca se plateste de anul acesta concediul postnatal suma de 6 mil de lei sau e doar un zvon?
Este posibil ca sa nu te incadrezi la stagiul de cotizare cu 7 zile (aferente unui concediu fara plata in perioada lucrata)si sa nu beneficiezi de plata a 85% din salariul mediu brut pe economie sau stagiul de cotizare se calculeaza la luni respectiv 10 luni in ultimele 12 luni inainte nasterii copilului? Daca copilul se naste inainte de termen stagiul de cotizare se diminueaza la zile sau luni?
Buna ziua! Am citit cu interes comentariile mamicilor si raspunsurile voastre si trebuie sa spun ca sunt f. interesante si utile. Am insa o nelamurire referitoare la legislatia noastra care discrimineaza mamele cu venituri mai mari decat media. De exemplu eu am cotizat in ultimii 2-3 ani mai mult de 11 mil lunar (nu numai ultimele 6 luni) si nu mi se pare corect ca intrind in concediu de maternitate sa iau numai 6 mil, cand numai pampers-ii o sa ma coste mai bine de 4 mil. lunar. Chiar nu exista legislatie si pentru astfel de mame (viitoare)? Sunt de acord ca celor care nu au venituri (sau f mici) sa li se garanteze acei 6 mil, dar cred ca discriminarea este prea mare pentru celelalte mamici care au cotizat la greu la stat cu impozite...
Buna tuturor! Am si eu niste nelamuriri privind indemnizatia pt. cresterea copilului pana la varsta de 2 ani. Am nascut in 15 sept. 2003 si am fost angajata de la 1 martie 2003. Am avut concediu de maternitate pana in 19 ianuarie 2004 si cand m-am dus cu dosarul la casa de pensii , cei de acolo mi l-au respins pe motiv ca nu am 10 luni vechime. La inceput mi-au zis ca beneficiez de indemnizatie, intrand pe legea veche, dat fiind faptul ca am fost angajata inainte de 17 martie 2003, cand s-a schimbat legea, dupa aceea le-au intors spunandu-mi ca nu beneficiez pt. ca nu am 10 luni vechime. Ce pot sa fac sa beneficiez de indemnizatie? Cei de acolo mi-au spus ca pot intra in concediu pt. ingrijirea copilului fara plata, dar eu din ce voi putea sa-mi intretin copilul?
Buna ziua! Sunt o viitoare mamica in saptamana a 32-a de sarcina. In cazul in care imi raman 30 de zile (adica mai putin de 42 de zile)postnatal din concediul de maternitate, pot sa-mi iau 12 zile de concediu medical dupa concediul de maternitate si astfel sa beneficiez de indemnizatia pentru cresterea copilului sau trebuie neaparat sa-mi ramana minim 42 de zile postnatal din concediul de maternitate? Si mai am inca o intrebare: in cazul in care trebuie sa-mi ramana minim 42 de zile postnatal din concediul de maternitate pentru a beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului, pot sa-mi intrerup concediul prenatal doua saptamani (astfel incat sa compenseze cele 12 zile)? Multumesc foarte mult!
Laura, salariu net este de aproximativ 6.100.000.
Scrie un comentariu