am lucrat anul trecut o perioada de 8 luni cu carte de munca. mi-a fost incetat contractul de munca cu litera i.
Actualmente lucrez la o firma din luna Martie, cu contract de munca si cartea de munca am declarat-o pierduta si nula pentru a mi se putea face alta.
Sunt gravida in luna a 4 a si vreau sa stiu in aceste conditii daca pot beneficia de vreun drept-concediu pre si post natal si concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani? Rog raspuns detaliat pe adresa de e-mail.Multumesc.
Conditia este de 10 luni de : serviciu sau concediu de odihna sau concediu medical sau somaj sau concediu prenatal sau oricare din combinatiile de mai sus dar minim 10 luni inainte de a naste. Trebuie sa ai 10 luni asigurate.
Revin cu o intrebare: daca la data nasterii trebuie sa am 10 luni de contributie ca sa beneficiez de toate drepturile, 10 luni care se implinesc la 30 iunie, pot beneficia pana atunci de concediu de sarcina din cele 126 de zile? Mentionez ca pana acum am cerut in ianuarie un concediu medical de 5 zile si am beneficiat si de 18 zile concediu de odihna in timpul vacantelor scolare. Ma afecteaza cu ceva? Se prelungesc cele 10 luni cu zilele de concediu.Multumesc.
daca am sa nasc in jurul datei de 25 decembrie 2oo3 cum trebuie sa procedez pentru a beneficia de 85% din media veniturilor brute realizate cu 6 luni inainte? Multumesc.
Am uitat despre concediul de odihna. Aveti dreptul la 24 de zile lucratoare pt 11 luni lucrate, deci veti avea zilele corespunzatoare pt nr. de luni efectiv lucrate pana sa intrati in concediu. Daca doriti intrati in concediu de odihna din 01.09.2003 aveti dreptul la 17 zile lucratoare in luna septembrie+sambetele si dumnicile si apoi intrati in concediu prenatal.
Intai de toate felicitari si nastere usoara. Cat despre indemnizatie de maternitate care este acelasi lucru cu postnatal sau lehuzie tine max 126 de zile si este 85% din media veniturilor brute realizate cu 6 luni inainte de data intrarii in concediu. Pt indemnizatia pt crestrea copilului calculatia este aceeasi tot 6 luni anterior datei intrarii in concediu pt ingrijire deci inclusiv maternitatea cele 126 de zile si toate acestea daca data intrarii este pina la 31.12.2003. Daca depaseste aceasta data respectiv va fi dupa 01.01.2004 indemnizatia va fi fixa resp. 85% din salariul mediu pe econ. Daca nasteti in 2003 puteti sa faceti cerere imediat pt ingrijirea copilului deci sa renuntati la maternitate si astfel sa beneficiati de calculatia actuala. Pe viitor v-as ramane indatorat daca ati plasa intrebarile pe forum la capitolul legislatie. Va astept si succes!
La inceputul lunii octombrie probabil voi naste . Intrebarea mea este :Daca intai voi beneficia de cele 126 zile de concediu de lehuzie voi beneficia apoi si de indemnizatia de ingrijire copil 85% din salariul mediu brut pe economie ? Concediu de lehizie se va intinde pana in ianuarie 2004 .Pot cere atunci indemnizatia pentru ingrijire copil ? Se tine cont de concediu de lehuzie sau se considera ca daca am nascut in octombrie 2003 indemnizatia pentru ingrijire copil se acorda in conformitate pentru 2003 ?
O alta intrebare : Cate zile de concediu legal de odihna am dreptul pe anul 2003 . Pe tot anul in mod normal am 24 zile lucratoare . Multumesc
Da asa este se vor face modificarile de rigoare dar tin sa iti spun ca exista o pagina legislativa mult mai activa pe forum, precum si la adresa de mai jos:
http://www.marius.rdsor.ro/legi/pagina_legislativa.html
pana la data de 31.12.2003 concediul pt ingrijirea copilului se face ca si pana acum dar luand ultimele 10 luni anterioare datei solicitarii concediului. Din 1.01.2004 insa se va lua 85% din salariul mediu brut indiferent de valoarea participarii, estimativ undeva oe la 3.500.000 lei/luna. Maternitatea se calculeaza insa la fel ca si pana acum (85% din ultimele 6 luni)
Am o intrebare.Sunt angajata in sector de stat si pina in octombrie sunt in ingrijire copil.La sfirsitul lui decembrie voi naste inca un copil.Din data de 1 mai m-am reangajat.Cum mi se va calcula sarcina si lauzia si concediu pt.ingrijire copil ?(calcul dupa 6 luni sau dupa 10 luni(4ingrijire copil si 6 servici ))
in 14 aprilie 2003 au aparut in Monitorul oficial modificari ,stagiu de cotizare de 10 luni +
indemnizatie fixa.
Cred ca ar fi util de reactualizat articolul cu ultimele modificari.
persoanele care incep sa beneficieze de indemnizatia pentru concediul de crestere a copilului incepand de anul acesta, vor continua sa beneficieze si anul urmator de aceiasi indemnizatie dupa legea veche, sau dupa legea noua?
va multumesc!
✔️ Dacă ți-a plăcut articolul sau ți-a fost de folos, apreciază-l cu un share! Aceste informații le pot fi utile și altor mămici sau tătici. �ți mulțumim anticipat! ❣️
Ultimile 348 comentarii
am lucrat anul trecut o perioada de 8 luni cu carte de munca. mi-a fost incetat contractul de munca cu litera i. Actualmente lucrez la o firma din luna Martie, cu contract de munca si cartea de munca am declarat-o pierduta si nula pentru a mi se putea face alta. Sunt gravida in luna a 4 a si vreau sa stiu in aceste conditii daca pot beneficia de vreun drept-concediu pre si post natal si concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani? Rog raspuns detaliat pe adresa de e-mail.Multumesc.
Conditia este de 10 luni de : serviciu sau concediu de odihna sau concediu medical sau somaj sau concediu prenatal sau oricare din combinatiile de mai sus dar minim 10 luni inainte de a naste. Trebuie sa ai 10 luni asigurate.
Revin cu o intrebare: daca la data nasterii trebuie sa am 10 luni de contributie ca sa beneficiez de toate drepturile, 10 luni care se implinesc la 30 iunie, pot beneficia pana atunci de concediu de sarcina din cele 126 de zile? Mentionez ca pana acum am cerut in ianuarie un concediu medical de 5 zile si am beneficiat si de 18 zile concediu de odihna in timpul vacantelor scolare. Ma afecteaza cu ceva? Se prelungesc cele 10 luni cu zilele de concediu.Multumesc.
Sa depui cerere pt ingrijirea copilului inainte 1 ianuarie 2004.
daca am sa nasc in jurul datei de 25 decembrie 2oo3 cum trebuie sa procedez pentru a beneficia de 85% din media veniturilor brute realizate cu 6 luni inainte? Multumesc.
Pana la urma ce s-a hotarat? Stiu ca s-a modificat aceasta lege. Pana cand se mai acorda 85%?
Am uitat despre concediul de odihna. Aveti dreptul la 24 de zile lucratoare pt 11 luni lucrate, deci veti avea zilele corespunzatoare pt nr. de luni efectiv lucrate pana sa intrati in concediu. Daca doriti intrati in concediu de odihna din 01.09.2003 aveti dreptul la 17 zile lucratoare in luna septembrie+sambetele si dumnicile si apoi intrati in concediu prenatal.
Intai de toate felicitari si nastere usoara. Cat despre indemnizatie de maternitate care este acelasi lucru cu postnatal sau lehuzie tine max 126 de zile si este 85% din media veniturilor brute realizate cu 6 luni inainte de data intrarii in concediu. Pt indemnizatia pt crestrea copilului calculatia este aceeasi tot 6 luni anterior datei intrarii in concediu pt ingrijire deci inclusiv maternitatea cele 126 de zile si toate acestea daca data intrarii este pina la 31.12.2003. Daca depaseste aceasta data respectiv va fi dupa 01.01.2004 indemnizatia va fi fixa resp. 85% din salariul mediu pe econ. Daca nasteti in 2003 puteti sa faceti cerere imediat pt ingrijirea copilului deci sa renuntati la maternitate si astfel sa beneficiati de calculatia actuala. Pe viitor v-as ramane indatorat daca ati plasa intrebarile pe forum la capitolul legislatie. Va astept si succes!
La inceputul lunii octombrie probabil voi naste . Intrebarea mea este :Daca intai voi beneficia de cele 126 zile de concediu de lehuzie voi beneficia apoi si de indemnizatia de ingrijire copil 85% din salariul mediu brut pe economie ? Concediu de lehizie se va intinde pana in ianuarie 2004 .Pot cere atunci indemnizatia pentru ingrijire copil ? Se tine cont de concediu de lehuzie sau se considera ca daca am nascut in octombrie 2003 indemnizatia pentru ingrijire copil se acorda in conformitate pentru 2003 ? O alta intrebare : Cate zile de concediu legal de odihna am dreptul pe anul 2003 . Pe tot anul in mod normal am 24 zile lucratoare . Multumesc
Da asa este se vor face modificarile de rigoare dar tin sa iti spun ca exista o pagina legislativa mult mai activa pe forum, precum si la adresa de mai jos: http://www.marius.rdsor.ro/legi/pagina_legislativa.html
pana la data de 31.12.2003 concediul pt ingrijirea copilului se face ca si pana acum dar luand ultimele 10 luni anterioare datei solicitarii concediului. Din 1.01.2004 insa se va lua 85% din salariul mediu brut indiferent de valoarea participarii, estimativ undeva oe la 3.500.000 lei/luna. Maternitatea se calculeaza insa la fel ca si pana acum (85% din ultimele 6 luni)
beneficiaza in continuare de actuala metoda de calcul. Nu se schimba pina la terminare.
Am o intrebare.Sunt angajata in sector de stat si pina in octombrie sunt in ingrijire copil.La sfirsitul lui decembrie voi naste inca un copil.Din data de 1 mai m-am reangajat.Cum mi se va calcula sarcina si lauzia si concediu pt.ingrijire copil ?(calcul dupa 6 luni sau dupa 10 luni(4ingrijire copil si 6 servici ))
in 14 aprilie 2003 au aparut in Monitorul oficial modificari ,stagiu de cotizare de 10 luni + indemnizatie fixa. Cred ca ar fi util de reactualizat articolul cu ultimele modificari.
persoanele care incep sa beneficieze de indemnizatia pentru concediul de crestere a copilului incepand de anul acesta, vor continua sa beneficieze si anul urmator de aceiasi indemnizatie dupa legea veche, sau dupa legea noua? va multumesc!
Scrie un comentariu