Buna ziua,
Ma bucur foarte mult ca v-am gasit si mi se par foarte folositoare sfaturile pe care le dati.
Sora mea este angajata din 15.07.2003 cu contract de munca si a nascut pe data de 13.01.2004. Poate beneficia de concediul de maternitate (126 zile)?
Mentionez ca nu si-a luat nici o zi din concediul de maternitate pe perioada sarcinii.Ultimele reglemantari a legii 19/2001 precizeaza ca angajatul trebuie sa cotizeze 6 luni pt.a beneficia de concediul de maternitate dar ea implineste 6 luni pe 15.01.2004.
Care este sfatul dumneavoastra in aceasta privinta ?
Astept raspunsul dumneavoastra.
Puteti sa beneficiati de concediul de maternitate cum doriti dvs. insa cel putin 42 de zile din acesta trebuie sa fie postnatal. Puteti beneficia de concediul prenatal neluat dupa ce nasteti.
Parerea mea este sa nu faceti deocamdata cunoscuta acest lucru fiind inca la inceput insa atunci cand sarcina va deveni vizibila sa faceti neaparat o adresa prin care sa informati oficial starea de graviditate sa primit numar de inregistrare pe aceasta adresa pt ca indiferent de politica firmai nu puteti fi concediata din acest motiv daca aveti la baza o hartie prin care ati instiintat situatia in care va aflati oricat ar dori le-ar place sau nu acest lucru.
Conform legii indemnizatiile nu mai sunt impozabile. Cuantumul brut se refera la faptul ca aceste mai sut grevate de retineri (somaj) pt maternitate si CIC respectiv asigurari de sanatate pt CIC pe langa somaj.
Sunt insarcinata in 27 de saptamani pe 15aprilie trebuie sa nasc;
Cand pot beneficia de concediu prenatal, postnatal, daca imi mai raman cateva zile din concediu prenatal pot sa mi le iau dupa ce nasc?Apoi sa-mi fac cerere pt concediu de crestere a copilului 2 ani?
Raspundeti-mi pe e-mail!
Care este cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului (pana la 2 ani),pentru situatia in care nasterea survine dupa 1.01.2004 si daca acesta este impozabil sau nu? L.19 cu ultimele modificari vorbeste despre cuamtum brut, pe cand in noul cod fiscal de precizeaza ca aceasta indemnizatie nu este impozabila!!!
Lucrez la firma aceasta de 1 an si 10 luni,si acum sunt insarcinata in 6 saptamani.Iar firma a dat faliment si urmeaza sa se inchida.Va rog sa-mi dati o solutie concreta pt. a nu pierde indemnizatia de maternitate. Astept raspuns pe adresa mea de mail.
Sunt insarcinata in 6 luni, puteti sa-mi spuneti de cand pot sa beneficiez de concediu prenatal, postnatal si concediu de crestere a copilului?
Daca nu imi iau concediu prenatal, pot sa beneficiez de el dupa ce nasc?
Sunt insarcinata in 13 saptamani si inca nu am anuntat la serviciu. Este o companie careia putin ii pasa de angajati si mi-e teama sa nu ma dea afara fara nici un motiv concret, doar ca sa nu se incurce cu concedii de maternitate, indemnizatii. Cum ma pot feri de o astfel de situatie?
Ma intereseaza conditiile de acordare ale concediului de risc maternal, prevazut de Ordonanta 96. Nu am cunostinta de aparitia normelor metodologice la mentionata Ordonanta, desi mai sunt vreo trei saptamani pana la intrarea sa in vigoare.
In primul rand va urez sarbatori cu bine si pentru toate mamicile : multa sanatate
eu am sa nasc in luna iunie 2004.As vrea sa stiu care ar putea fi veniturile mele timp de doi ani daca salariul meu din ultimul an a depasit 15 mil? Dar in timpul concendiului de maternitate (pre si post) natal (126)?
Nu au aparut. Poate ca nu au sa apara. E o presupunere de a mea. Intrucat esti in CIC, daca nu mai apare nimic nu te costa absolut nimic sa intrerupi acest concediu si sa reintri toate acestea insa in 2004. Teoretic ti s-ar aplica dispozitiile aferente anului 2004
✔️ Dacă ți-a plăcut articolul sau ți-a fost de folos, apreciază-l cu un share! Aceste informații le pot fi utile și altor mămici sau tătici. �ți mulțumim anticipat! ❣️
Ultimile 348 comentarii
Buna ziua, Ma bucur foarte mult ca v-am gasit si mi se par foarte folositoare sfaturile pe care le dati. Sora mea este angajata din 15.07.2003 cu contract de munca si a nascut pe data de 13.01.2004. Poate beneficia de concediul de maternitate (126 zile)? Mentionez ca nu si-a luat nici o zi din concediul de maternitate pe perioada sarcinii.Ultimele reglemantari a legii 19/2001 precizeaza ca angajatul trebuie sa cotizeze 6 luni pt.a beneficia de concediul de maternitate dar ea implineste 6 luni pe 15.01.2004. Care este sfatul dumneavoastra in aceasta privinta ? Astept raspunsul dumneavoastra.
Daca incepeti sa lucrati full time sau part time sunteti obligata sa renutati la indemnizatie
Puteti sa beneficiati de concediul de maternitate cum doriti dvs. insa cel putin 42 de zile din acesta trebuie sa fie postnatal. Puteti beneficia de concediul prenatal neluat dupa ce nasteti.
Parerea mea este sa nu faceti deocamdata cunoscuta acest lucru fiind inca la inceput insa atunci cand sarcina va deveni vizibila sa faceti neaparat o adresa prin care sa informati oficial starea de graviditate sa primit numar de inregistrare pe aceasta adresa pt ca indiferent de politica firmai nu puteti fi concediata din acest motiv daca aveti la baza o hartie prin care ati instiintat situatia in care va aflati oricat ar dori le-ar place sau nu acest lucru.
Conform legii indemnizatiile nu mai sunt impozabile. Cuantumul brut se refera la faptul ca aceste mai sut grevate de retineri (somaj) pt maternitate si CIC respectiv asigurari de sanatate pt CIC pe langa somaj.
Sunt insarcinata in 27 de saptamani pe 15aprilie trebuie sa nasc; Cand pot beneficia de concediu prenatal, postnatal, daca imi mai raman cateva zile din concediu prenatal pot sa mi le iau dupa ce nasc?Apoi sa-mi fac cerere pt concediu de crestere a copilului 2 ani? Raspundeti-mi pe e-mail!
Care este cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului (pana la 2 ani),pentru situatia in care nasterea survine dupa 1.01.2004 si daca acesta este impozabil sau nu? L.19 cu ultimele modificari vorbeste despre cuamtum brut, pe cand in noul cod fiscal de precizeaza ca aceasta indemnizatie nu este impozabila!!!
Lucrez la firma aceasta de 1 an si 10 luni,si acum sunt insarcinata in 6 saptamani.Iar firma a dat faliment si urmeaza sa se inchida.Va rog sa-mi dati o solutie concreta pt. a nu pierde indemnizatia de maternitate. Astept raspuns pe adresa mea de mail.
Sunt insarcinata in 6 luni, puteti sa-mi spuneti de cand pot sa beneficiez de concediu prenatal, postnatal si concediu de crestere a copilului? Daca nu imi iau concediu prenatal, pot sa beneficiez de el dupa ce nasc?
Sunt insarcinata in 13 saptamani si inca nu am anuntat la serviciu. Este o companie careia putin ii pasa de angajati si mi-e teama sa nu ma dea afara fara nici un motiv concret, doar ca sa nu se incurce cu concedii de maternitate, indemnizatii. Cum ma pot feri de o astfel de situatie?
Ma intereseaza conditiile de acordare ale concediului de risc maternal, prevazut de Ordonanta 96. Nu am cunostinta de aparitia normelor metodologice la mentionata Ordonanta, desi mai sunt vreo trei saptamani pana la intrarea sa in vigoare.
Daca mergi oficial la serviciu inseamna ca renunti la CIC.
fetitza mea are 19 luni.daca incep sa lucrez part-time(4 ore pe zi),trebuie sa renuntz la indemnizatziapt CIC???
In primul rand va urez sarbatori cu bine si pentru toate mamicile : multa sanatate eu am sa nasc in luna iunie 2004.As vrea sa stiu care ar putea fi veniturile mele timp de doi ani daca salariul meu din ultimul an a depasit 15 mil? Dar in timpul concendiului de maternitate (pre si post) natal (126)?
Nu au aparut. Poate ca nu au sa apara. E o presupunere de a mea. Intrucat esti in CIC, daca nu mai apare nimic nu te costa absolut nimic sa intrerupi acest concediu si sa reintri toate acestea insa in 2004. Teoretic ti s-ar aplica dispozitiile aferente anului 2004
Scrie un comentariu